Répertoire des intervenants socio économiques

ProGestion

Coordonnées

640, rue Côté, bureau 103
Alma (Québec)
G8B 7S8
Téléphone : 581 234-3429
catherinecorneau@sympatico.ca

Site internet

www.progestion.co

Territoire desservi

Domaine-du-Roy
Fjord-du-Saguenay
Lac-Saint-Jean-Est
Maria-Chapdelaine
Saguenay

Type de services

Création, démarrage et relève d'entreprise, Formation, Gestion d'organisation, Règlementation, Relations de travail, Ressources humaines

Secteurs d'activité

Tous

Description

Pro-Gestion vous offre la possibilité de vous aider à poser les gestes clés dans des domaines aussi fondamentaux que le développement organisationnel, les relations de travail et la gestion des ressources humaines.

Services offerts

Relations de travail 

  • Gestion de crises, stratégies d’évitement de conflits et amélioration du climat de travail
  • Négociation de conventions collectives
  • Gestion et interprétation de conventions collectives
  • Gestion de la discipline
  • Gestion de griefs
  • Application des différentes lois du travail
  • Préparation de dossiers d’arbitrage de griefs
  • Procureur patronal en matière d’arbitrage de griefs
  • Participation à des processus de médiation préventive en collaboration avec le Ministère du Travail (sujet à approbation du Ministère)
  • Médiation des situations de travail conflictuelles

Médiation

  • Création et mise en place de différentes politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines
  • Élaboration de manuels d’employés
  • Dotation
  • Définition des responsabilités et analyse de postes de travail
  • Planification des besoins en ressources humaines
  • Processus complets de recrutement et de sélection des ressources humaines

Évaluation du potentiel 

  • Promotion, réaffectation et comités de reclassement
  • Gestion et évaluation du rendement
  • Coaching de personnel-cadre en matière de gestion des ressources humaines
  • Structure salariale
  • Équité salariale
  • Formations diverses
  • Gestion des personnalités difficiles
  • Gestion efficace d’une équipe de travail
  • Leadership et motivation du personnel
  • Communication au travail

Développement organisationnel 

  • Planification stratégique
  • Diagnostics ressources humaines et d’entreprise
  • Climat organisationnel, motivation et implication du personnel
  • Plan de formation et développement des ressources humaines
  • Mise en place de processus d’assurance qualité (ISO 9001)
  • Productivité et management
  • Programmes d’accès à l’égalité en emploi P.A.E.E.
  • Programmes d’aide aux employés
  • Accompagnement dans processus de fusion organisationnelle
  • Formation sur les rôles et responsabilités des administrateurs

 

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